将棋で磨かれる15のビジネス力の1つ「統率力」について、解説いたします！
ビジネスの現場で成功を収めるために必要なスキルの一つに「統率力」がありますよね。
このスキルを身につけるために、将棋というゲームが提供する深い教訓を参考にすることができるのです！
ここでは、将棋を例に取りながら、統率力の本質とビジネスへの応用について詳しく解説します。
はじめに：そもそも統率力とは何か？
統率力とは、リーダーが組織全体をまとめ、共通の目標に向かって導く能力を指します。特に経営者やマネージャー層にとって、この能力は欠かせません。
統率力を持つリーダーは、組織内のメンバー一人ひとりの特性を理解し、最適な役割を与えることで、組織の力を最大限に引き出します。
この力を将棋に置き換えてみましょう！
将棋で言うと王様が自分だとしたら、他の歩とか角、飛車、香車など、合わせて20枚の駒があります。
王将がリーダーとして盤上を支配し、各駒の特徴を最大限に活かすように指示を出すことで、最終的な勝利を目指します。
例えば、飛車や角は攻撃力が高い駒ですが、それだけに依存するのではなく、歩や金銀などの他の駒との連携が不可欠です。
将棋に学ぶ統率力の要素
リーダーシップとしての駒の活用
統率力とは、リーダーシップの一環として、駒や社員を適材適所に配置し、組織全体をまとめていく力です。
将棋の駒に例えると、飛車や角のような強力な駒を前線に出すだけでなく、歩や金銀といった駒も連携させることで、全体の力を引き出すことが重要です。
これは、ビジネスにおいても同様で、各メンバーの強みや役割を理解し、最適な配置を行うことで、組織のパフォーマンスが向上します。
駒の特性を理解して適材適所に配置
駒一つ一つの強みを活かし、適材適所に配置することが統率力の要です。
例えば、桂馬は独特な動きを持ち、相手の意表を突くことができますが、その力を発揮するには適切なタイミングと位置が必要です。
これをビジネスに置き換えると、特定の才能を持つ社員を適切な場面で活かすことが重要です。
リーダーがその才能を正確に見極め、適切に配置することで、組織全体がまとまり、目標達成に向けて動くことができます。
組織の統率と将棋の類似点
将棋において、全ての駒がバランスよく配置され、連携していることが勝利への鍵です。
駒が適切に配置されないと、力を発揮できないだけでなく、逆に相手に付け入る隙を与えてしまいます。
ビジネスでも同じで、リーダーが各メンバーの特性を理解しないと、組織全体の力が発揮されず、目標達成が難しくなります。
桂の高跳び歩の餌食
将棋には「桂の高跳び歩の餌食」という格言があります。
桂馬はピョンピョン飛び越えることができる駒ですが、飛び越えた先が行き止まりであれば、簡単に相手の餌食となってしまいます。
これをビジネスに例えると、リーダーが社員の特性を理解せずに無計画に動かすことで、せっかくの才能が無駄になる状況を表しています。
適切な配置と計画がなければ、社員の力を引き出すことはできません。
遊び駒を活かすことの重要性
将棋では、全ての駒が役割を持って動いていると、強力なチームとして機能します。
しかし、盤上に「遊び駒」が存在すると、その駒は無力化し、全体のバランスを崩す原因となります。
ビジネスでも、社員一人ひとりが役割を果たしてこそ、組織全体が力を発揮できます。
リーダーは、遊び駒を作らないように、全員が活躍できる環境を整えることが求められます。
将棋で統率力を鍛える
将棋を通じて統率力を鍛えることで、リーダーとしての資質を磨くことができます。
将棋の局面で、駒を適切に配置し、全体を見渡す力を養うことで、ビジネスの現場でも状況を正確に把握し、最適な判断を下す力が培われます。
リアルなビジネスシーンでも、このような戦略的な思考が役立ちます。
例えば、将棋の対局を通じて、各駒の特性や役割を理解することで、組織内のメンバーの特徴を見極め、最適な配置を行う力が養われます。
この力は、実際のビジネスにおいて、チームを効果的にまとめるための重要なスキルとなります。
まとめ
将棋は、リーダーシップと統率力を理解し、鍛えるための優れたモデルです。
20枚の駒の特性を活かし、全体のバランスを考えることで、組織の力を最大限に引き出すことができます。
ビジネスの現場でリーダーとして成功を収めるために、将棋から学べる教訓を積極的に活用してみてください。